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Titre
Text copied to clipboard!Coach en Relations
Description
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Nous recherchons un Coach en Relations passionné et expérimenté pour aider les individus et les groupes à améliorer leurs relations interpersonnelles, qu'elles soient personnelles ou professionnelles. En tant que Coach en Relations, vous jouerez un rôle clé en guidant vos clients vers une meilleure compréhension d'eux-mêmes et des autres, en leur fournissant des outils et des stratégies pour renforcer leurs interactions et résoudre les conflits.
Votre mission principale sera d'accompagner vos clients dans le développement de compétences en communication, en gestion des émotions et en résolution de problèmes relationnels. Vous travaillerez avec des personnes confrontées à divers défis, tels que des conflits familiaux, des difficultés de couple, des tensions au travail ou un manque de confiance en soi dans les interactions sociales.
Vous utiliserez une approche personnalisée pour chaque client, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation unique. Vous pourrez organiser des séances individuelles, des ateliers de groupe ou des formations en entreprise pour aider les équipes à mieux collaborer et à améliorer leur dynamique de travail.
En tant que Coach en Relations, vous devrez faire preuve d'une grande empathie, d'une écoute active et d'une capacité à poser les bonnes questions pour aider vos clients à identifier leurs blocages et à trouver des solutions adaptées. Vous devrez également être capable d'adapter vos méthodes en fonction des besoins et des objectifs de chaque client.
Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le développement personnel et les relations humaines, ayant une solide expérience en coaching, en psychologie ou en communication interpersonnelle. Si vous aimez aider les autres à s'épanouir dans leurs relations et que vous souhaitez avoir un impact positif sur leur vie, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Accompagner les clients dans l'amélioration de leurs relations interpersonnelles.
- Fournir des conseils et des stratégies pour résoudre les conflits.
- Organiser des séances de coaching individuelles et en groupe.
- Aider les clients à développer des compétences en communication.
- Évaluer les besoins et les objectifs des clients pour adapter les séances.
- Animer des ateliers et des formations en entreprise.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les approches si nécessaire.
- Maintenir un haut niveau de confidentialité et d'éthique professionnelle.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, coaching ou domaine connexe.
- Expérience en coaching ou en accompagnement personnel/professionnel.
- Excellentes compétences en communication et en écoute active.
- Capacité à gérer des situations émotionnelles complexes.
- Connaissance des techniques de gestion des conflits.
- Capacité à animer des ateliers et des formations.
- Empathie et sens de l'observation développés.
- Certification en coaching (un atout).
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une situation où vous avez aidé un client à surmonter un conflit relationnel ?
- Quelles techniques utilisez-vous pour améliorer la communication entre deux personnes ?
- Comment adaptez-vous votre approche en fonction des besoins spécifiques d'un client ?
- Comment gérez-vous les situations émotionnellement difficiles avec vos clients ?
- Avez-vous une expérience en coaching de groupe ou en entreprise ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les progrès de vos clients ?
- Comment assurez-vous la confidentialité et l'éthique dans votre travail ?
- Pourquoi avez-vous choisi de devenir Coach en Relations ?
